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2018-08-14

我们并没有失去自己的文化,所以我们各个参展画廊区位也是按照历史的演进进行设置,这也是东京艺博会一直以来的特色。

有西方媒体认为,中国传统上在中东问题上发挥作用不大,但现在更加热心参与中东事务。你对此有何评论?“正如习近平主席指出的,中东很多问题,根子在发展,出路最终也要靠发展。在沙特国王萨勒曼和以色列总理内塔尼亚胡访华期间,双方就深化各领域务实合作达成了重要共识,取得了丰硕成果。

在陈乐群同意后,安徽供货公司负责人邵某按照陈的授意,将送给陈的1.5万元茶水费(回扣)打入一个贺姓女子的银行账户。调查人员在摸查时发现,贺某为外地人,还是一位单亲妈妈,与陈乐群明面上并无关系。但随着调查的不断深入,发现陈乐群与贺某为情人关系及与贺某育有一子。

数字创意产业包含的门类比较大,文化领域主要表现为数字文化产业,为了落实《规划》,文化部正在按照国务院的系列部署,认真研究制定《关于推动数字文化产业创新发展的指导意见》,近期也会发布。我发布的这两项内容就发布到这里,谢谢大家。2017-03-2010:22:34感谢于群部长的介绍!下面我们进入媒体提问环节,按照我们的惯例,请各位记者朋友们在提问之前先简要自报家门。2017-03-2010:25:03新华社记者。刚才于部长发布的两项重要内容,我们都感到很振奋,大家也想了解,就是这些工作与我们大家印象中的文化部的传统业务还是有所差别,能够取得这么大的工作突破也不容易。

“即使在这个时候,他心里惦记的还是病人,嘱咐我们贴张纸条到他诊室的门口,跟病人解释下为什么不能开诊,免得他们着急。”张珏说,其实老人家一向都是如此,平时出去开学术会停诊,都会以这样的形式跟病人交代。

夏日的清晨,河北邯郸市涉县后池村满目翠绿。

两年前,这里山路坎坷,荆棘遍布。 短短两年间,后池村便变身为美丽乡村,并赢得了全国先进基层党组织、全国文明村镇等一系列荣誉。 后池村干部的“拼”,是河北邯郸市广大干部作风转变的一个缩影。 补钙壮骨,领导干部带头形成“雁阵效应”走进邯郸市复兴区石化街道酒务楼社区,花草掩映,绿树成荫,很难想象这里曾是一个脏乱差的老旧小区;更令人意外的是,小区改造的一草一木,一砖一瓦都是小区党员干部和居民一起动手干出来的。 石化街道党工委书记唐伟强深有感触:“发动群众一起干,首先得党员干部带头实干。 我们通过微党课,每天早上利用‘同心圆’微信矩阵、街道公众号向全体党员推送学习知识,潜移默化地促进党员干部立足岗位作贡献。 ”除了微党课,邯郸还通过重点培训、联动培训、精准培训等方式坚定干部立场、开阔干部眼界、增长干部才干。

火车跑得快,全靠车头带。

在邯郸,领导干部带头示范,对重点工作,坚持一级带着一级干,一级做给一级看。

2017年7月,建设“千里乡村振兴路”的挖掘机开进深山。

仅仅100多天,一条从涉县东南到西北、穿越10个乡镇158个村、总长1300多里的“千里乡村振兴路”建成通车。

为了这项民心工程,县委主要负责人100余次一线指导推动。 “按过去交通部门一家修的方式,100多天完成千里通道建设,简直是难以想象。

”县委主要负责人介绍,涉县党员干部群众一起上,一改行业部门一家修路为全民修路,披星戴月顺利完成了工程。

“邯郸的党员干部在脱贫攻坚、创建生态文明等重大任务面前,人人肩上有指标;在啃‘硬骨头’上,各级领导干部身居一线抓落实,形成了抓建设、谋发展的‘雁阵效应’。 ”邯郸市委书记高宏志说。

实干担当换回碧水蓝天,群众迎来好日子响堂山下,滏阳河流水潺潺,两岸商铺古色古香。 “以前啊,这里就是个臭水沟。 现在,清清的水,蓝蓝的天。 ”71岁的赵大爷笑着说。 去年3月,邯郸峰峰矿区在采矿塌陷区搞生态修复,半年时间,一个古街旅游新地标出现在人们眼前。 “要把群众的安危冷暖真正放在心上,干部要与老百姓站在一起、想在一起、干在一起,竭尽全力为群众办好事办实事。 ”邯郸市委副书记、市长王立彤说。

绿水青山就是金山银山。 邯郸着眼生态修复,这个传统的钢铁产业城市正逐步被绿色浸染:肥乡区各级干部带领群众大力植绿,于是有了团结渠万亩郊野公园生态观赏林、贾南线旅游线路万亩花海果园林、环城水系千亩景观林等;丛台区的“紫山修复”行动,使紫山森林覆盖率由原来的16%提升到了93%……被称为“中国标准件之都”的永年区,多年来欠下了不少“散乱污”环保债。 从2017年5月开始,一场“先停后治”环保风暴凌厉袭来。 面临被关停取缔的生死抉择,永年区的干部“拼”了,区环保部门紧急组织人手,开启24小时办公模式。

就这样“拼”了3个月,成绩分外亮眼——截至2017年9月底,永年全区9098家标准件企业,其中1712家启动环评编制,1590家通过审批,发放排污许可证622家……“党员干部的担当作为,保住了我们赖以生存的饭碗,也让我们这儿天更蓝水更清了。

”当地群众点赞。

为实干者搭舞台,让实干者唱大戏2017年11月,邯郸市荣膺第五届全国文明城市,邯郸市民多年的夙愿实现了。 细心的人发现,在当地表彰决定中被表彰的全是基层干部,没有一名县处级领导干部。 今年初,在基层工作15年的“拼命三郎”王楠有了新岗位,由邯郸峰峰矿区和村镇党委书记提拔为涉县政府副县长。

王楠的提拔重用得益于邯郸考用结合激励干部担当作为的法子。 去年1月,峰峰矿区承办邯郸市第二届旅游发展大会前,他到和村镇任党委书记。 摆在他面前的是,全镇旅游产业基础几乎为零。

面对此情此景,王楠带领干部“白+黑”“5+2”地干,一年干出了新面貌,旅游大会圆满举办。

2016年以来,邯郸相继出台了《市管领导班子和领导干部综合考核评价办法》《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》《鼓励干事创业容错纠错办法(试行)》等文件,撬动选人用人这个杠杆,为实干者搭舞台,让实干者唱大戏。

去年以来,有100多名连续3年考核为优秀等次的干部得到了提拔或重用。

工作导向看的是用人导向,用人导向正了,干部工作才顺心,打心里愿意使劲儿。 邯郸市以科学的用人导向,让有为者有位,让干部有念头、有干头、有奔头,干部干事创业的激情日益迸发。

来源:人民日报。